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E-HR

    电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式,它可以?#26723;统?#26412;、提高效率、改进员工服务模式的目的。
    E-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,?#32435;?#20154;力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。
      E-HR通常包括人事信息管理模块、考勤模块、薪资计算模块、福利模块、培?#30340;?#22359;、绩效模块、门户、招聘模块、员工自助模块,并根据相关数 据进行挖掘,提供优化的管理流程、智能的分析、战略的决策参考等。

 
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